社会福祉法人 光聖会 は、働く女性にとって働きやすい環境の整備への取り組みをしている企業に送られる「くるみん認定」を厚生労働大臣より取得しました。

子育て支援対策として、育児休業中の待遇改善や男性職員の育児休業取得、３歳～就学前までの養育期間中の所定外労働時間の削減などを実施しています。

子育て中の職員にとって更に働きやすい職場を目標に、子育てサポート企業としてこれからも改善に努めて参ります。